2019年公務員考試科目有哪些

      時間:2019-03-02 09:00:00 來源:作者:mlh

      導讀:本文是由mlh網友投稿,經過編輯發布關于"2019年公務員考試科目有哪些"的內容介紹。


      公務員考試科目有哪些,筆試科目各有不同,北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》。當下就公務員考試改革的趨勢來看,傾向于向考《行政職業能力測驗》和《申論》兩科靠攏。下面小編就公務員高考筆試和面試給大家詳細介紹一下。

      2019年公務員考試科目有哪些


      筆試

      中央、國家機關的公務員考試包括筆試(公共科目、專業科目)和面試,以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》(A)和《申論》;B類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》(B);專業科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。從2006年開始,A、B類都要考一樣的科目,就是《行政職業能力測驗》和《申論》,只不過《行政職業能力測驗》分別命題。

      國家公務員考試按中央機關招錄職位區分為三類,在考試內容和招錄政策上有所區別:

      1、中央機關及其省級直屬機構

      2、市(地)級以下直屬機構

      3、專業性較強的部門(單位)

      筆試包括公共科目和專業科目。公共科目由中央公務員主管部門統一確定,專業科目由省級以上公務員主管部門根據需要設置。

      其中在行測科目的題型設置上主要包括包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。而《申論》試卷是測查從事機關工作應當具備的基本能力的考試科目,由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成,滿分100分。

      面試

      面試比例與計劃錄用人數比例一般有3:1、4:1、5:1三種,只有通過筆試后,按錄用人數與面試比例確認筆試成績排名前幾位的才有面試資格,進入面試關。

      縱觀近幾年來的國考面試形式,絕大多數招考單位采用的是結構化面試的形式,即一對多的面試。結構化面試就是考生在一定時間內通過語言口頭回答考官的問題。這些面試考題大多考查考生的綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往意識、技巧話題以及自我認知能力等。另外,結構化面試的流程大致如下:面試報道抽簽→候考→進入考場→答題→退場→公布成績→面試結束。據國家公務員考試網總結發現,在當前的結構化面試實踐中,最??嫉挠辛N面試題型:背景性問題、智能性問題、意愿性問題、情境性問題、行為性問題、知識性問題。

       在國家公務員考試的總成績計算方法中,公共科目筆試及面試成績平分秋色,各占50%。所以,這也就意味著公務員考試筆試和面試同等重要。而在公務員考試報名暫未啟動之前,考生目前的首項目標就是爭取更多的時間來復習備考,成功“擠”進面試,甚至在面試“關卡”前遙遙領先其他競爭對手,這樣才能爭取更多的勝算。

      以上就是關于2019年公務員考試科目有哪些的相關介紹。



      本文網址:http://www.janebarkley.com/shehuijiaoyu/861.html

      聲明:本站原創/投稿文章所有權歸都市健康網所有,轉載務必注明來源;文章僅代表原作者觀點,不代表都市健康網立場;如有侵權、違規,可直接反饋本站,我們將會作刪除處理。

      相關合作

      聯系我們

      服務熱線 :027-51118219

      業務 QQ :1440174575

      投稿郵箱 :1440174575@qq.com

      天天棋牌下载